■ 一家之言
  穩定消防隊伍的關鍵,首先在於訓練有素、裝備合理,把危險程度盡可能降低,提升職業的榮譽感。“合同工”可以有,專業性不可以無。
  近日,武漢消防員皇甫江武懷抱熊熊燃燒的煤氣罐衝出火場的照片,被網絡大量轉載,網友親切地稱他為“抱火哥”。在和新京報記者對話中,這位“抱火哥”提到,他本來準備合同到期就換個工作,但“大家對我的鼓勵是個轉折點”,他最終決定繼續留在消防隊。
  報道里提到,相比於正式消防員的部隊編製,“抱火哥”作為合同工,“沒有立功獎勵,不能提乾,也不能升職”,這也讓很多網友不平,覺得應該給“抱火哥”們更好的待遇。當前中國城市化進程不斷加快,城市人口密度大,消防形勢複雜且壓力巨大,不給“合同工”同等待遇,對於需要出生入死的他們,不太公平。
  其實在國外,消防隊伍同樣既有“正式工”也有“臨時工”。如在美國,消防隊既有官辦的,也有民間的,既有直屬於國土安全部的國家消防管理局,也有各州、縣、市的消防機構,且各級消防機構平行存在,沒有上下級關係,消防員既有專職的,也有專業人士和志願者(即“臨時工”)混編的。
  但不論“正式工”、“臨時工”,都需經過嚴格篩選、專業培訓,對體力、智力要求很高,即便是志願者也需受過專門訓練和考核。一些美國小鎮的消防隊,除了隊長、幾名骨幹和個別專業人員外,大多數都是“臨時工”,但他們中許多人志願從事消防工作十幾年、幾十年,且都擁有合格消防證書、資質,“服役期”比國內許多“正式工”還長得多。
  但也要看到,美國等發達國家,消防隊的裝備普遍精良。相比之下,國內城市幾起重大火情,均凸顯出消防部門裝備落後,不適應變化了的城市消防需要等弊端,如缺乏高空撲救裝備,無法應對火場複雜情況,不適應快速出警需要等。這些硬件缺陷,除了影響救災效果外,給消防隊伍也增添了更多危險因素。
  換言之,穩定消防隊伍的關鍵,首先在於訓練有素、裝備合理,把危險程度盡可能降低,提升職業的榮譽感。“合同工”可以有,專業性不可以無。在此基礎上,保證消防隊員的待遇在合理水平,自然會有更多人願意留在消防員隊伍。
  □陶短房(學者)  (原標題:留住“抱火哥”,未必要靠編製)
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